積分大會啟航
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2015-08-03
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【概要描述】伴隨著美爾晶團隊的壯大，業務的拓展，自2015年8月起美爾晶將正式推行以員工個人為導向的積分管理。并將積分作為公司員工各種福利、特別獎勵、晉級的主要依據?！ ≡谶@個互聯網思維時代，行業都在整合資源，探索新的商業模式，突破行業經營發展的瓶頸。因此出現了很多跨界經營、去掉中間環節、產品直達客戶、客戶直接參與產品體驗的多元化靈活經營的商業模式。然而無論何種商業模式都是源于人的思維、人的執行。因此在商業經
積分大會啟航
【概要描述】伴隨著美爾晶團隊的壯大，業務的拓展，自2015年8月起美爾晶將正式推行以員工個人為導向的積分管理。并將積分作為公司員工各種福利、特別獎勵、晉級的主要依據?！ ≡谶@個互聯網思維時代，行業都在整合資源，探索新的商業模式，突破行業經營發展的瓶頸。因此出現了很多跨界經營、去掉中間環節、產品直達客戶、客戶直接參與產品體驗的多元化靈活經營的商業模式。然而無論何種商業模式都是源于人的思維、人的執行。因此在商業經
- 分類：公司新聞
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- 發布時間：2015-08-03
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伴隨著美爾晶團隊的壯大，業務的拓展，自2015年8月起美爾晶將正式推行以員工個人為導向的積分管理。并將積分作為公司員工各種福利、特別獎勵、晉級的主要依據。
在這個互聯網思維時代，行業都在整合資源，探索新的商業模式，突破行業經營發展的瓶頸。因此出現了很多跨界經營、去掉中間環節、產品直達客戶、客戶直接參與產品體驗的多元化靈活經營的商業模式。然而無論何種商業模式都是源于人的思維、人的執行。因此在商業經營風云變幻莫測的時代，人才仍然是企業發展的堅固的磐石！
美爾晶一直秉承人性化的管理理念，打造和諧、積極、樂觀的精英團隊。美爾晶給予美爾晶人的不僅僅是一份物質待遇，而是希冀給予一個可以充分展示您的才干的平臺！讓美爾晶人隨著企業的發展而共同進步，我們彼此幫助、相互包容、勇于承擔！只有美爾晶人的不斷進步才能夠迎來美爾晶的最終輝煌！
在美爾晶這個大家庭里，我們是相親相愛的一家人，我們每個人都為了呵護這個家而盡心盡力！我們張揚個性，活得精彩；我們堅持底線，過得心安！
企業發展最終的競爭是人才的競爭，美爾晶正著力打造利益、事業共同體的人才理念。為此美爾晶導入快樂文化的積分管理，譜寫：“快樂積分來創新，再創輝煌美爾晶”的積分文化魅力。讓美爾晶人干得開心、過得充實、活得痛快！
路在腳下、目標就在前方，美爾晶人已經意氣風發的在路途上。
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美爾晶積分大會第二期在公司成功舉行
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